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新加坡国大重回亚洲首位!荣耀的背后新加坡付出太多……

发布时间:2019-11-08      浏览次数:653

  提起新加坡,就不得不想到新加坡奇葩的法律规定。

  禁止喂食动物,包括组屋区的鸽子

  街头拥抱陌生人容易被认为是猥亵

  停车不熄火罚款

  自杀是违法的

  ……

  虽然奇葩的法规多,但是新加坡的治安是全球认同的。

  在美国咨询公司盖洛普(Gallup)发布的2018年《全球法律与秩序》报告中,新加坡以97分高居世界之首,比排名世界第二的挪威多出4分。

  报告共调查了14万8000人,涵盖142个国家与地区,旨在衡量人们的安全感、对警察的信心,以及遭遇犯罪的经历等。

  并且,对于世界哪个国家治安最好,多年来一个普遍的论调就是——要说治,当属新加坡。

  那么作为全球治安最好的,法令最严格的国家之一,新加坡的法律专业究竟如何呢?

  泰晤士高等教育(Times Higher Education)发布了2020年世界大学法律专业排名。

  排名的评分指标及权重如下↓↓↓

  • 教学:学习环境 32.7%

  • 研究:数量,收入和声誉 30.8%

  • 引用:研究影响 25%

  • 国际视野:员工,学生和研究 9%

  • 行业收入:创新 2.5%

  今年,参与法律专业排名的大学从去年的187所增加到190所。

  在这份排名表中,新加坡国立大学位列世界第15名,亚洲第1名。

  前50强名单如下↓↓↓

  法律专业就业前景

  高社会地位,高薪资,法律专业一直都是精英学子向往的热门专业。

  虽然目前法律专业已经不再如日中天,比不上经济管理等专业热门,但是全球市场对于律师的需求依旧很大,解决跨国法律纠纷依然是个大企业头痛的问题。

  在职业发展方面,了解国际法的律师将更有发展前景。从专业的法学院毕业的学生,未来可以从事检察官、法官等高社会地位,高收入的职业。

  除此以外,从事法律行业帮助别人的满足感是难以忽略的,通过自己的力量给社会注入一丝正义,让社会有一点点改变,这是非常快乐的一件事情。

  法学在新就业解析

  新加坡与欧美发达国家都属于英美法系,律师大致分成两种:

  Barrister-主要在法庭处理事件以及专门辩护,独立负责诉讼或是部分在Solicitor的公司一起工作。Solicitor-透过资料搜集和商议进行深层的诉讼分析,在法庭上辩护。Solicitor以公司为主,特别是Law Firm的勤务以及不动产转让的初始法务,Solicitor是包办和委托人商谈后草拟文书、诉讼的第一步骤,即我们国家的法务士和律师的中等位置。

  而法官(Judge)往往是从政府幕僚和大法院的Barrister和Solictitor中提名。

  此外,法律行政人员(Legal Executive)在业务上的工作与Solicitor相似,以帮助Solicitor的业务或在国私立机关的法务部工作。

  法律辅助人员包括:Legal Executive、法律助理/文员/秘书等,工作范畴相近。

  ▲ 新加坡有二三千家律师事务所,总有一款适合你。另外,新加坡也是很多船公司的总部,他们会有聘请法律顾问的需要,就业可能性十分广泛。

  外国律师从事法律业务的范围

  在新加坡,外国律师从事法律业务的范围:

  在国际经济合作和贸易领域内就外国律师事务所所属国法律和国际公法、私法向客户提供法律服务。

  不允许外国律师事务所在新的机构人员从事任何民事代理和刑事辩护;

  不允许外国律师出庭诉讼、承办破产案件、买卖地产和进行民事纠纷的私下和解;

  不允许外国律师就新加坡法律提供咨询服务。

  对外国律师事务所在新机构及人员的监管工作,由新加坡检察总署负责,检察总署的国际事务部负责日常监管工作。

  法学专业的就业方向

  ▏公务员

  公务员主要包括法官、检察官以及行政机关的公务员等。

  传统的法律专业的毕业生想要“专业对口”就是进入公、检、法三个部门。但按照目前的情况,想要走“老路”,必须要通过国家司法考试才可以。

  ▏律师

  律师是法律专业毕业生的主要选择。因为它不像公务员那么难考,对于专业来说又恰好对口。

  但是目前国内的律师收入参差不齐,因为律师是一个积累经验,需要天赋的行业,且在国内入门较为严格,必须要通过国家司法考试,才能入门。

  ▏公司法务人员

  法律专业毕业生的另一个聚集地就是公司法务人员,他们主要供职于公司的法律咨询部、法律事务部以及知识产权部等专业解决公司法律问题的部门。

  国企、外企、银行以及一些大型私企,他们都会设有法务部门,专门处理公司的法律问题。

  ▏其他相关领域

  除了主要的就业方向,还有一些较为冷门,但需要综合能力的行业,比如企业中的文秘、HR、市场营销等诸多岗位对既有管理基本知识,又精通法律知识的人才很有需求。

  这种具有“复合型知识结构”的法律人才也是急缺的。

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