疫情期间表现亮眼的新加坡金融业，你一定要提前了解的四件事！
发布时间：2020-12-24 浏览次数：542
全球疫情给新加坡的经济带来了不小的冲击，新加坡多个行业领域被迫裁员或冻结招聘。尽管如此，新加坡金融业依旧有着出色的表现，单在今年上半年就创造了1900份职位。调查显示，新加坡金融服务业占新加坡劳动力的4.5%。2015年至2019年，金融服务业劳动人口增加了2万2000人，70%的职位所聘雇的是新加坡人。
全球疫情期间新加坡金融业依旧表示亮眼，得益于新加坡政府各项政策的支持。
新加坡政府的举措
新加坡金管局将推出新的工作与学习支持计划(Work-Study Support Programme，简称WSSP)，以培养准备就业的毕业生，为新加坡金融服务业建立人才库。这项计划将资助本地大学生80%的实习津贴，每月最多1000元。该计划仅限那些参与“技能创前程”(SkillsFuture)计划，提供工读课程的金融机构。
另外，除了为准备就业的毕业生提供支持，新加坡金管局也将培训津贴资助计划(Training Allowance Grant)由今年底延长至明年6月30日，希望金融机构延续目前为员工提供的培训，尤其是在科技以及绿色金融方面的训练。
据悉，新加坡银行与金融学院同时将额外补助的5%课程费用抵免，由今年底延长至明年6月30日。自新加坡金管局今年4月份宣布这些措施以来，参与培训的人数比去年同期增加了65%至3万1000人。
培训津贴资助计划
培训津贴资助计划旨在鼓励金融机构和金融科技公司利用业务活动减少的时候，培训和深化雇员的能力。这个资助计划也可支持在金融服务和金融科技行业以外的新加坡公民和永久居民。
该计划将为银行与金融学院(IBF)认可课程提供培训津贴，每小时的培训津贴10元(个人自费)和15元(金融机构和金融科技公司赞助的雇员)。
新加坡金管局和银行与金融学院也将把给予IBF课程费用的津贴，从课程费用的50%至70%，提高到90%，并把津贴延伸到包括金融科技公司的雇员。课程费用的津贴将预先支付，以减轻公司和个人可能面对现金流方面的挑战。
新加坡金管局鼓励金融机构雇用刚毕业的新加坡公民或来自其他行业的员工，把他们加入金融人才发展计划中。这些员工的薪金，将获得金管局加倍支持。
新加坡作为全球金融中心，其优越的战略位置和良好的信用评级以及技术优势，吸引着世界各地的优秀人才汇集。如若你想在新加坡这个充满活力的金融环境中工作，下面这四件事你一定要了解。
金融科技正快速发展
如今新加坡正迅速发展为金融科技中心，因其亚洲的战略位置以及大量的技术人才和税收优惠政策，使得在2019年大约43%的东南亚金融科技公司都选择新加坡作为他们的大本营。随着新加坡开放了数字银行执照，如电子商务、电信和科技公司等新公司可能进入金融领域，将扩大对擅长数字的金融专业人士的需求。
疫情爆发加速行业发展
金融科技的变革早已变成常态，且在疫情爆发的促进下加速了行业发展。在未来的可能中非传统的金融从业者，尤其是科技公司也将进入金融行业。随着这个生态系统中的参与者越来越多样化，具有上进心的专业人士们需要快速学习新技能并具有适应能力。
具备更多软实力
尽管技术技能对金融业的成功至关重要，但雇主们也在寻找具有同样优秀软技能的毕业生们。根据美国研究生管理入学委员会的数据统计，61%的雇主认为沟通能力正变得越来越重要。在新加坡的金融环境中，许多工作都要求应聘者能够与各种各样的人们有效沟通。
绿色金融、金融可持续发展崛起
金融可持续发展是新加坡金融管理局的一个关键目标，并且作为国家金融监管机构多年来已经制定了多项绿色金融举措。2017年MAS就已经推出了一项可持续债券资助计划，该机构提供资助来支付根据可持续发展标准对绿色债券进行外部审查的成本。绿色金融、金融可持续发展、影响投资领域的机会正在开放，随着新加坡金融管理局鼓励金融部门和企业共同携手努力，绿色金融也变得更有吸引力。
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