新加坡政府再度延长雇佣补贴，教育中心将获得50%薪金补助
发布时间：2021-06-24 浏览次数：485
据新加坡媒体报道，考虑到新加坡的安全管理措施带来的持续影响，新加坡政府将继续为受影响行业提供援助，包括延长雇佣补贴和免除小贩租金。对此，新加坡联合领导抗疫跨部门工作小组的财政部长黄循财表示，新加坡政府明白此次调整解封计划将对一些商家和员工造成影响，因此新加坡财政部将再次延长援助措施。
新加坡政府将免除小贩租金
据悉，受影响行业目前获得的额外雇佣补贴，本月21日起将延长多三周。这意味着得暂停大部分或所有运作的餐饮业、健身房、运动室、表演艺术机构，以及艺术教育中心会继续获得50％薪金补贴。
不必暂停运作但生意受显著影响的部分零售商店、电影院、博物馆、画廊、历史景点，以及家庭娱乐中心经营者则继续获得30％补贴。从7月12日起的两周，这些行业可获得的薪金补贴将减少至10％。
至于提供个人护理服务的业者，新加坡政府早前已宣布受影响公司会获得30％的薪金补贴直到本月20日；本月21日至30日，他们则可获10％补贴。
据了解，根据雇佣补贴计划，新加坡每名本地员工月薪中的首4600新元提供补贴，补贴多寡按行业领域而定。
此外，新加坡政府还表示将对小贩中心摊主继续免租，他们也可继续获得座位清洁费和中央洗碗费的补贴，直到7月中。餐饮外卖增强配套（Food Delivery Booster Package）也延长至7月15日。
对雇佣补贴的建议
补贴直接发给员工
新加坡政府直接把薪资补贴发给老板，然后要求老板补充其余的薪资，一起发放给员工，但是事与愿违，很多老板在疫情期间由于业务大受影响，有很多财务问题就会领取员工的薪资补贴当周转资金用。
而身为员工，为了能够保住工作，只好顺从老板的做法，实际上一些人无法拿到原来薪资的一半或三分之一。
有员工呼吁新加坡政府考虑把薪资补贴的一半直接拨给员工，至少这样会直接帮助到员工，减少员工和雇主之间的矛盾和纠纷，也让员工真正感受到新加坡的用心良苦。
经营模式应做适当转型
受到疫情的影响，新加坡需在经济层面更是加快了各种结构性变革，经济重组和企业转型现在必须提速进行，才能在新形势出现后跟上复苏步伐，甚至抓住新契机乘势而上，这一方向性的认知是毋庸置疑的。
接下来的援助重点应放在提供企业和个人培训援助上，不该透过无止尽的雇佣补贴维持企业营运。唯有掌握所须技能，适时推动转型，国人和企业才能待经济好转时把握发展机遇。
无止尽提供雇佣补贴非长远之计。政府接下来可在逐步减少雇佣补贴的同时，考虑提升或增加培训、转型和提高生产力的援助。这能协助企业做好准备，待疫情结束后更好地拓展业务。
新加坡政府采取的措施
除了雇佣补贴计划，新加坡政府还积极采取了其他措施保障民众的生活。
加薪补贴计划
补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。据悉，本月发放的补贴已是第八笔加薪补贴。
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
符合条件的雇主无须提出申请，他们会在本月31日之前获知津贴总额，津贴也会直接存入雇主通过企业版PayNow绑定或开通财路的银行户头。
“新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位，新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。